Bosna i Hercegovina 2026. godine i dalje se suočava s paradoksom: s jedne strane veliki broj nezaposlenih, s druge ozbiljan manjak radnika u mnogim sektorima.
Prema najnovijim podacima, na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja nalazi se više od 314.000 nezaposlenih osoba, iako je broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini blago smanjen u odnosu na prošlu godinu.
Međutim, tržište rada se osjeća pod pritiskom, broj ponuda poslova putem oglasa opada, dok broj prijava kandidata ostaje visok. Oglasima u 2025. godini pristiglo je preko 186.000 prijava.
Na tržištu rada najviše se traže profesije koje zahtijevaju tehničke, zanatske i uslužne vještine:
1. Građevinarstvo i zanati
-
zidari, građevinski radnici, vodoinstalateri, električari
-
sektor građevine žestoko traži radnike zbog razvoja infrastrukture i projekata
-
često obuhvata i stranu radnu snagu zbog manjka domaćih kandidata
2. Ugostiteljstvo i turizam
-
konobari, kuvari, barmeni, osoblje u hotelima
-
ovaj sektor tradicionalno ima sezonu i sezonske potrebe
3. Transport i logistika
-
vozači kamiona, skladišni radnici
-
povećana potražnja zbog trgovine, dostave i širenja trgovinskih lanaca
4. Tehničke struke
-
CNC operateri, mehaničari, bravar i drugi tehnički profili
-
potražnja za električarima i mašinskim tehničarima često nadmašuje ponudu kvalifikovanih kandidata
5. Usluge i administracija
-
pomoćni radnici, call centri, administrativni poslovi
-
uprkos velikom broju nezaposlenih, poslodavci prijavljuju teškoće u pronalasku radnika za ova mjesta
Dok neke struke teško nalaze radnike, druge su “pod pritiskom” (previše ljudi koji traže posao u tom polju):
Pa je tako više kandidata nego poslova:
-
učitelji osnovnih i srednjih škola
-
engleski jezici
-
društvene nauke i humanisticke profesije (npr. sociolozi, politički analitičari)
I pored velikog broja nezaposlenih, BiH nedostaje radnika u mnogim sektorima. Poslodavci procjenjuju da manjak radne snage iznosi oko 30.000 – 40.000 ljudi.
Ovaj nedostatak dovodi do toga da BiH planira izdati više od 7.400 radnih dozvola za strane radnike u 2026. godini, što je više nego ranije.
BiH decenijama bilježi masovno iseljavanje, posebno mladih i visokoobrazovanih i zanatlija, što dodatno prazni domaće tržište rada.
Vještine koje se uče u školama često ne prate stvarnu potražnju poslodavaca, što stvara jaz između onoga što obrazovni sistem nudi i što tržište zahtijeva.
Ukoliko ste danas objavili oglas za popunu radnog mjesta, dobro razmislite da li vam treba stavka “radno iskustvo 5 godina” jer možda je takav neko već otišao preko granice, a oni kojima treba radno iskustvo ste u startu uskratili priliku.
